GULF คว้า 6 รางวัลด้านทรัพยากรบุคคลจาก 2 เวทีใหญ่ระดับประเทศและภูมิภาค สะท้อนแนวทางบริหารคนครอบคลุมความหลากหลาย ความยั่งยืน การพัฒนาทักษะแห่งอนาคต และการใช้เทคโนโลยี-ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ยกระดับงาน HR พร้อมคว้ารางวัล Best Company to Work for in Asia ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3
บริษัท กัลฟ์ ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) หรือ GULF คว้า 6 รางวัลด้านทรัพยากรบุคคลจาก 2 เวทีสำคัญระดับประเทศและภูมิภาค สะท้อนแนวทางการบริหารบุคลากรอย่างรอบด้าน ตั้งแต่การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและเท่าเทียม การส่งเสริมความยั่งยืน การพัฒนาทักษะแห่งอนาคต ไปจนถึงการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและ AI เพื่อยกระดับการทำงานขององค์กร ควบคู่กับการเติบโตทางธุรกิจอย่างมั่นคง
สำหรับความสำเร็จในครั้งนี้ประกอบด้วย 5 รางวัลจากเวที HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 จัดโดยนิตยสาร HR Asia ได้แก่:
- Best Company to Work for in Asia (ได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 3)
- Diversity, Equity & Inclusion (ส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม)
- Sustainable Workplace (การบริหารจัดการพนักงานภายใต้แนวคิดความยั่งยืน)
- People Transformation (ได้รับเป็นครั้งแรก จากการยกระดับทักษะแห่งอนาคตผ่านการ Upskill และ Reskill)
- Tech Empowerment (การนำเทคโนโลยีดิจิทัลและ AI มาประยุกต์ใช้ในการบริหาร HR)
นอกจากนี้ GULF ยังได้รับอีก 1 รางวัลจากเวที HR Excellence Awards 2026 Thailand จัดโดย Human Resources Online ได้แก่:
- Excellence in Use of HR Tech (ระดับ Bronze) ตอกย้ำการนำเทคโนโลยีดิจิทัลและ AI Solution มาใช้อย่างเป็นรูปธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ยกระดับประสบการณ์ของพนักงาน และสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหาร (โดยก่อนหน้านี้ GULF เคยได้รับรางวัลสาขา Excellence in Talent Acquisition จากเวทีนี้มาแล้วในปี 2565)
5 รางวัล HR Asia สะท้อนมิติ “องค์กรน่าทำงาน”
สำหรับรางวัล Best Company to Work for in Asia มอบให้แก่องค์กรที่มีความโดดเด่นด้านการเป็นสถานที่ทำงานที่ดีในภูมิภาคเอเชีย โดยพิจารณาจากวัฒนธรรมองค์กร สภาพแวดล้อมในการทำงาน และแนวทางสนับสนุนให้พนักงานสามารถเติบโตได้อย่างยั่งยืน
ส่วนรางวัล Diversity, Equity & Inclusion (DEI) สะท้อนแนวทางของ GULF ในการส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมของบุคลากร ขณะที่รางวัล Sustainable Workplace สะท้อนการบริหารจัดการบุคลากรที่เชื่อมโยงกับแนวคิดการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนของกลุ่มบริษัท
ด้าน People Transformation ซึ่ง GULF ได้รับเป็นครั้งแรก สะท้อนการเตรียมความพร้อมของบุคลากรให้รับมือกับการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงาน ผ่านการพัฒนาทักษะแห่งอนาคต ทั้งการ Upskill และ Reskill เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในยุคดิจิทัล
ขณะที่ Tech Empowerment สะท้อนการนำเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามามีบทบาทในการเพิ่มศักยภาพของบุคลากรและกระบวนการทำงาน
ข้อมูลจาก HR Asia ระบุว่า GULF เป็นหนึ่งใน 60 องค์กรในประเทศไทย ที่ได้รับการคัดเลือกในโครงการ HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 Thailand Edition จากองค์กรที่เข้าร่วมการประเมินมากกว่า 323 แห่ง
เทคโนโลยีและ AI ยกระดับงาน HR
อีกหนึ่งมิติสำคัญคือการนำเทคโนโลยีเข้ามาสนับสนุนการบริหารทรัพยากรบุคคล โดยรางวัล Excellence in Use of HR Tech (Bronze) จากเวที HR Excellence Awards 2026 Thailand สะท้อนการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลและ AI Solution เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและยกระดับประสบการณ์ของพนักงาน
แนวทางดังกล่าวยังช่วยสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร และทำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีบทบาทมากกว่าเพียงการบริหารจัดการบุคลากร แต่สามารถเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนกลยุทธ์และการเติบโตขององค์กร
GULF ชู 'คน' เป็นหัวใจของการเติบโต
'อุราภา สว่างฤทธิ์' ประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้านทรัพยากรบุคคล GULF กล่าวว่า บริษัทมีความภูมิใจที่ได้รับ 6 รางวัลจาก 2 เวทีสำคัญในปีนี้ เพราะสะท้อนความตั้งใจในการพัฒนาองค์กรและบุคลากรอย่างรอบด้าน
การได้รับรางวัล Best Company to Work for in Asia ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 ควบคู่กับรางวัล Diversity, Equity & Inclusion, Sustainable Workplace, Tech Empowerment และ People Transformation รวมถึง Excellence in Use of HR Tech (Bronze) แสดงให้เห็นว่าแนวทางการดูแลคนของ GULF ไม่ได้มุ่งเพียงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี แต่ยังครอบคลุมถึงการสร้างโอกาสให้พนักงานเติบโต การพัฒนาทักษะสำหรับอนาคต และการนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยเพิ่มศักยภาพของทั้งบุคลากรและองค์กร
อุราภากล่าวว่า GULF มุ่งสร้างองค์กรที่เปิดกว้างและเปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ ผ่านนโยบายที่เป็นรูปธรรม ทั้ง นโยบายสิทธิมนุษยชน นโยบายการไม่เลือกปฏิบัติและการล่วงละเมิด และนโยบายด้านความหลากหลาย
ขณะเดียวกัน บริษัทยังให้ความสำคัญกับการเตรียมความพร้อมของบุคลากรสำหรับโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะการได้รับรางวัล People Transformation เป็นครั้งแรก ซึ่งสะท้อนการยกระดับทักษะแห่งอนาคตผ่านแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ที่มีหลักสูตรหลากหลายและสอดคล้องกับสายอาชีพ
นอกจากนี้ GULF ยังนำเทคโนโลยีดิจิทัลและ AI Solution เข้ามาเพิ่มขีดความสามารถในการดำเนินงานด้าน HR โดยบริษัทเชื่อว่าพนักงานทุกคนคือหัวใจสำคัญและเป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน
HR Asia เวทีรางวัลด้านการบริหารบุคลากรระดับภูมิภาค
สำหรับ HR Asia Best Companies to Work for in Asia จัดขึ้นเป็นประจำทุกปีโดยนิตยสาร HR Asia เพื่อเชิดชูองค์กรที่มีความเป็นเลิศด้านการบริหารจัดการบุคลากร โดยพิจารณาจากผลสำรวจความคิดเห็นของพนักงานในภาพรวม ควบคู่กับการนำเสนอแนวทางในการดูแลและพัฒนาพนักงาน
โครงการดังกล่าวจัดขึ้นในหลายประเทศและเขตเศรษฐกิจทั่วเอเชีย ครอบคลุมเวียดนาม สิงคโปร์ ฟิลิปปินส์ อินโดนีเซีย มาเลเซีย กัมพูชา จีน ไต้หวัน ฮ่องกง มาเก๊า ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ อินเดีย ศรีลังกา สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ และประเทศไทย
ในปี 2569 GULF ได้รับการยอมรับจากเวทีดังกล่าวทั้งในฐานะ Best Company to Work for in Asia และรางวัลเฉพาะด้านอีก 4 สาขา ได้แก่ Diversity, Equity & Inclusion, Sustainable Workplace, Tech Empowerment และ People Transformation
HR Excellence Awards ยกย่องนวัตกรรมการบริหารคน
ส่วน HR Excellence Awards จัดโดย Human Resources Online สื่อและแพลตฟอร์มด้านทรัพยากรบุคคลระดับเอเชีย เพื่อยกย่ององค์กร ทีมงาน และบุคลากรด้าน HR ที่มีผลงานโดดเด่นด้านการบริหารคน กลยุทธ์องค์กร และนวัตกรรมการทำงาน
เวทีดังกล่าวจัดขึ้นครั้งแรกที่ประเทศสิงคโปร์ในปี 2555 ก่อนขยายการจัดงานไปยังมาเลเซีย อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ ออสเตรเลีย และประเทศไทย ซึ่งเริ่มจัดขึ้นเป็นครั้งแรกในปี 2564
สำหรับปีนี้ GULF ได้รับรางวัล Excellence in Use of HR Tech (Bronze) จากเวที HR Excellence Awards 2026 Thailand ตอกย้ำทิศทางการนำเทคโนโลยีและ AI เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารทรัพยากรบุคคล
การได้รับรางวัลจากทั้ง 2 เวทีจึงสะท้อนภาพการพัฒนางาน HR ของ GULF ในหลายมิติ ตั้งแต่การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและเท่าเทียม การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยั่งยืน การพัฒนาทักษะของบุคลากรให้พร้อมกับโลกดิจิทัล ไปจนถึงการใช้เทคโนโลยีและ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารบุคลากร
ทั้งนี้ ผู้สนใจสามารถติดตามข่าวสารและรายละเอียดกิจกรรมของ GULF ได้ทางเว็บไซต์ www.gulf.co.th รวมถึง Facebook Page “Gulf Development” และ “Gulf SPARK”, TikTok “GULF SPARK” และ Instagram “gulfdevelopment.th” และ “gulfspark.th”
