ลองจินตนาการดูว่าถ้าต้องเข้าห้องแบบกำหนดเวลา พอหมดเวลาปุ๊บออดดังปั๊ปมันจะขัดใจแค่ไหน เผลอๆ ยังทำธุระยังไม่ทันจะเรียบร้อยเลยด้วยซ้ำ และแน่นอนว่าเรื่องแบบนี้เกิดขึ้นจริงแบบไม่ต้องจินตนาการที่บริษัทแห่งหนึ่งในจีนที่เพิ่งจะออกกฏเหล็กด้วยการ ‘กำหนดเวลาการใช้ห้องน้ำ’ ในที่ทำงานของพนักงานเมื่อไม่นานมานี้ ซึ่งพนักงานจะต้องรีบทำธุระส่วนตัวให้เสร็จก่อนที่เสียงออดจะดังขึ้น จุดชนวนให้เกิดความไม่พอใจในหมู่ชาวจีน
บริษัท ‘Three Brothers Machine Manufacturing’ ในประเทศจีนออกกฏ ‘การใช้ห้องน้ำ’ สุดเข้มงวดเริ่มทดลองใช้ตั้งแต่วันที่ 11 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา ซึ่งพนักงานจะสามารถใช้ห้องน้ำได้เฉพาะในช่วงเวลาที่กำหนดเท่านั้น โดยจำกัดเวลาเข้าห้องน้ำครั้งละ 2 นาที ทั้งนี้ ทางบริษัทให้เหตุผลว่านโยบายนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างวินัย ประสิทธิภาพ และขวัญกำลังใจของพนักงานในที่ทำงาน
กฏสุดเข้มงวดนี้อ้างอิงมาจาก ‘ตำราแพทย์โบราณ’
บริษัทเผยว่า กฏนี้อิงมาจากตำราแพทย์โบราณ ‘หวงตี้เน่ยจิง’ (Huang Di Nei Jing) หรือคัมภีร์ลึกลับของจักรพรรดิเหลืองอายุกว่า 2,000 ปีที่เชื่อว่าแนวปฏิบัตินี้มุ่งเน้นไปที่สุขภาพ และส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
ตำราโบราณนี้ได้รับการยอมรับว่าเป็นงานเขียนที่เก่าแก่ที่สุดและสำคัญที่สุดในศาสตร์การแพทย์แผนจีน (TCM) หรือที่เรียกกันว่า ‘ต้นกำเนิดของการแพทย์’ ในประเทศจีน ที่มักเขียนทฤษฎีที่จำเป็นสำหรับการแพทย์แผนจีน อีกทั้งยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของความสมดุล และความกลมกลืนในการรักษาสุขภาพ
ตามนโยบายของบริษัท พนักงานจะได้รับอนุญาตให้ใช้ห้องน้ำก่อนเวลา ได้แก่ :
- ก่อน 08.00 น.,
- 10.30-10.40 น.,
- 12.00-13.30 น.,
- 15.30-15.40 น.,
- 17.30-18.00 น.
สำหรับพนักงานที่ทำงานกะล่วงเวลาก็จะได้รับอนุญาตให้ใช้ห้องน้ำได้หลัง 21.00 น. ส่วนในช่วงเวลาอื่นๆ พนักงานจะได้รับอนุญาตให้เข้าห้องน้ำได้เฉพาะในสถานการณ์เร่งด่วนเท่านั้น และจำกัดเวลาการใช้ห้องน้ำไม่เกิน 2 นาที
พนักงานที่มี ‘ปัญหาสมรรถภาพทางกายพิเศษ’ ซึ่งต้องเข้าห้องน้ำในช่วงเวลาจำกัดดังกล่าว สามารถยื่นคำร้องขออนุญาตจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้ แต่จะถูกหักเงินค่าจ้างสำหรับเวลาที่เข้าห้องน้ำ
แหกกฏ = ปรับเงิน
บริษัทจะเฝ้าติดตามพนักงานผ่านกล้องวงจรปิด และปรับเงิน 100 หยวน (ราว 460 บาท) สำหรับใครก็ตามที่ละเมิดกฎดังกล่าว
เดิมทีบริษัทตั้งเป้าไว้ว่าจะทดลองใช้กฏนี้ตั้งแต่ 11 กุมภาพันธ์ไปจนถึงสิ้นเดือน และจะเริ่มแผนปฏิบัติจริงตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม แต่ทดลองใช้ไปได้ 2 วันก็มีรายงานเมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ว่า บริษัทได้ยกเลิกกฏดังกล่าวหลังได้รับการคัดค้านอย่างจากพนักงานเป็นจำนวนมาก ซึ่งพนักงานรายหนึ่งไม่เปิดเผยชื่อบอกกับสื่อว่า กฏการใช้ห้องน้ำดังกล่าวเป็นเรื่องจริง
เฉินซื่อซิง ทนายความจากสำนักงานกฎหมาย ‘Guangdong Yiyue’ โต้แย้งว่ากฏดังกล่าว ‘ละเมิด’ กฎหมายแรงงานทำให้สุขภาพของพนักงานตกอยู่ในความเสี่ยง
“กฎหมายกำหนดให้ไม่ว่ามีการเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่เกี่ยวกับเงินเดือน ชั่วโมงการทำงาน ช่วงเวลาพักผ่อน วันหยุด หรือมาตรการด้านความปลอดภัยของพนักงาน จะต้องมีการหารือกันในที่ประชุมโดยจะต้องมีพนักงานทุกคน หรือตัวแทนของพนักงานเข้าร่วมเพื่อให้เกิดข้อตกลงร่วมกัน”
“พนักงานมีสิทธิที่จะวิพากษ์วิจารณ์และรายงานนโยบายใดๆ ก็ตามที่คุกคามความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา” เฉิน กล่าว
ทนกระแสวิพากษ์วิจารณ์ไม่ไหว...
บริษัทต้องเผชิญกับการตอบโต้อย่างหนักนับตั้งแต่มีการประกาศกฏการใช้ห้องน้ำ และถูกเปิดเผยต่อสาธารณะ “ใครก็ตามที่มีสามัญสำนึกจะเห็นว่ากฎนี้เป็นการตัดสินใจตามอำเภอใจของฝ่ายบริหาร นี่เป็นตัวอย่างของแนวทางเผด็จการในองค์กรนี้ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงรูปแบบการบริหารที่เข้มงวดต่อพนักงาน” ชาวเน็ตรายหนึ่งแสดงความคิดเห็น
อีกรายหนึ่งแสดงความคิดเห็นว่า “นี่มันไร้ยางอาย! แถมบริษัทยังอ้างว่าอิงมาจากตำราแพทย์หวงตี้เน่ยจิงอีก ในตำราแนะนำไม่ให้ทำงานหลังพลบค่ำ และเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการพักผ่อนให้เพียงพอ บริษัทไม่ได้เพิกเฉยต่อสิ่งนั้นหรือ”
นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่บริษัทจีนกลายเป็นข่าวหน้าหนึ่งเกี่ยวกับนโยบายการใช้ห้องน้ำที่เข้มงวดเกินไป บริษัทแห่งหนึ่งในเมืองเซินเจิ้นถูกจับได้ว่าแอบถ่ายรูปพนักงานระหว่างพักเข้าห้องน้ำ ในขณะที่บริษัทอีกแห่งหนึ่งในเมืองตงกว่านสั่งปรับพนักงานเป็นเงิน 20 หยวน (ราว 90 บาท) เนื่องจากใช้ห้องน้ำมากกว่า 1 ครั้งในกะงาน 8 ชั่วโมง
แม้ว่าประสิทธิภาพในสถานที่ทำงานจะเป็นสิ่งสำคัญ แต่พนักงานก็เห็นพ้องต้องกันว่าการกำหนด และแบ่งเวลาเข้าห้องน้ำนั้นก็ไม่ต่างอะไรไปจากการแข่งขันวิ่งระยะสั้นของโอลิมปิก...
